Dit doe je

• Je koppelt en past elektrische borden aan op werven, volgens de eisen van de klant en onze kwaliteitsstandaarden.
• Je bereidt klantenbezoeken voor in ons atelier: je neemt dossiers door, stemt af met betrokken collega’s, voorziet de juiste materialen en voert voorbereidende werken uit.
• Je werkt mee aan de voorbereiding van het transport van borden, bijvoorbeeld door borden te ontkoppelen die later op de werf opnieuw gekoppeld moeten worden.
• Je zorgt voor naleveringen en plaatsingen van materialen op werven.
• Je lost problemen "on site" op volgens de eisen van de klant en denkt oplossingsgericht mee wanneer er onverwachte situaties ontstaan.
• Op rustigere momenten spring je bij in het atelier, waar je mee instaat voor het opbouwen, bedraden en afwerken van schakelkasten.
• Je werkt nauw samen met de werfverantwoordelijke en communiceert regelmatig over planning, voortgang en eventuele aandachtspunten.

Dit verwachten we van jou als onze toekomstige mobiele bordenbouwer

• Je hebt een passie voor elektriciteit, techniek en bordenbouw.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in bordenbouw en kan zelfstandig, veilig en kwaliteitsvol werken.
• Je denkt logisch, werkt nauwkeurig en bent trots op het resultaat dat je aflevert.
• Je bent klantgericht en communiceert professioneel met collega’s, werfverantwoordelijken en klanten.
• Je bent flexibel ingesteld en verplaatsingen naar werven in België schrikken je niet af. Uitzonderlijke verplaatsingen naar Nederland of Luxemburg behoren ook tot de mogelijkheid.
• Wisselende werkuren, in noodgevallen ook ’s avonds of in het weekend, vormen voor jou geen probleem.
• Een tijdelijk logement bij verdere werven is voor jou bespreekbaar.
• Je hebt een positieve houding en bent een echte ambassadeur van P&V Group.

Dit hebben wij jou te bieden

• Een stabiele, voltijdse job met toekomst.
• Veel afwisseling in projecten, klanten en werven.
• Je eigen werfcamionette.
• Interne opleiding en begeleiding op maat van jouw ervaring.
• Een mensgerichte werkomgeving met hechte collega’s.
• Open communicatie en korte beslissingslijnen.
• Een goede work-life balans met 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen.
• Regelmatige teambuildings en groepsactiviteiten.