Kom werken bij P&V Group

Bij P&V Group bouwen we elke dag mee aan oplossingen voor vandaag én morgen. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt: je krijgt bij ons de kans om te groeien, bij te leren en impact te maken in een technisch uitdagende omgeving.
Klaar om jouw verhaal mee te schrijven bij P&V Group?

Waarom kiezen voor P&V Group?

Bij P&V Group kies je voor een werkomgeving waar je kan groeien én jezelf kan zijn. We zorgen voor een vlotte bereikbaarheid van onze sites, een aantrekkelijk verloningspakket en een gezonde work-life balans. Dankzij opleiding op maat via onze P&V Academy krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen in je vak.
Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking, respect en vertrouwen centraal staan, en waar jouw inzet écht het verschil maakt.
icoon
Werkomgeving
  • Vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer
  • Ruime (gratis) parkeergelegenheid voor wie met de wagen komt
icoon
Extra voordelen
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
icoon
Verloning & opleidingskansen
  • Voltijdse job
  • Fietsvergoeding
icoon
Vorming & opleiding
  • Interne opleiding en begeleiding op maat van jouw ervaring
  • Doorgroeimogelijkheden
icoon
Vakantie
  • Work-life balans
  • 32 verlofdagen (20 + 12 ADV)
  • Flexibele werkuren

De meest gestelde vragen

Goed voorbereid solliciteren maakt het verschil. Daarom geven we je graag een overzicht van veelgestelde vragen tijdens het sollicitatieproces, zodat je weet wat je kan verwachten en met vertrouwen aan je gesprek begint.

De interviewer zal eerst het bedrijf of de afdeling voorstellen en de functie binnen de organisatie toelichten. Luister aandachtig om een goed beeld te krijgen over de job en het bedrijf.

Natuurlijk is dit een vraag die vele sollicitanten bezighoudt. Maar tijdens een eerste gesprek valt het af te raden om al over thuiswerk te beginnen. Je hebt de job nog niet, maar denkt wel al aan thuiswerken? Zo kom je net iets té zelfverzekerd over.

Dit brengt aan het licht of de werkgever goed heeft nagedacht over jouw aanwerving. Hebben ze een degelijk plan om jou op te leiden? Is er begeleiding voorzien? Bovendien geeft je een idee op welke termijn er van jou verwacht wordt dat je op kruissnelheid komt.

Wie tijdens zijn of haar sollicitatiegesprek ook zélf enkele vragen heeft voor de recruiter van dienst komt erg geïnteresseerd over. Je doet er met andere woorden goed aan om ook zélf enkele vragen af te vuren ...
Stel jouw vraag

Hoe zit de verloning in mekaar?

Heb je vragen over je salaris? Weet je niet wat de termen RSZ, belastbaar loon, bedrijfsvoorheffing, ... inhouden? Alle antwoorden over je loonfiche, extralegale voordelen, loonsverhoging krijg je bij onze personeelsafdeling.

Kan ik als pas afgestudeerde bij jullie aan de slag?

Als er één iemand verantwoordelijk is voor je carrière, dan ben je dat zelf! Soms moet je uit je comfortzone durven stappen en iets nieuws proberen. Het zal je ongetwijfeld vlinders in je buik geven, maar weet dat je altijd een collega om raad kunt vragen. Het boost niet alleen het zelfvertrouwen van de meer ervaren werknemers, maar je leert er zelf ook heel wat van.